SPRINGBOARDPRO
« Quand les personnes concernées trouvent la solution, c’est plus efficace »
Choisir le sens au travail pour des professionnels engagés
Une approche sur mesure basée sur le respect et l’attention
En 2026, plus que jamais je suis convaincue que favoriser et soutenir la coopération des équipes et la santé au travail de chacun reste un enjeu éthique essentiel pour les Directions Générales, Directions des Ressources Humaines, Directions Opérationnelles ou Fonctionnelles.
Cela implique de développer le pouvoir d’agir des équipes de direction
Et toujours, des interventions au plus près des besoins exprimés et des objectifs à atteindre
Faire du management du changement et du sens au travail des leviers d’attractivité & de qualité de vie au travail,
pour rassembler les énergies, les compétences et les équipes
dans la société d’aujourd’hui et de demain